Was wir glauben zu wissen...

Es hilft gar nichts, wenn wir hier unsere ganzen Anforderungen, die wir an Bewerber:innen haben aufzählen. 

Es hilft auch nichts, wenn wir etwas von Obstschalen, Jobradleasing oder guter tariflicher Bezahlung zum Besten geben.

Es hilft unseren Bewerber:innen vor allem zu wissen, dass das ganze Unternehmen sich auf Augenhöhe und "per Du" begegnet.

Dass wird Ehrlichkeit, konstruktives Feedback und Humor lieben. Dass wir unsere große Vision mit all den Menschen teilen, die bei uns arbeiten- für die Selbstbestimmung unserer Klient:innen und unserer Mitarbeiter:innen.

Dass wir uns stetig verbessern wollen, was bedeutet, dass wir in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen investieren.

Dass wir uns von der Masse der Eingliederungshilfeträger abheben, weil wir dann helfen, wenn es drauf ankommt. Und nicht, wenn uns die Diagnose passt oder der entsprechende Bescheid vorliegt.